2025年，園區(qū)人社局精心組織開展工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)工作，通過“精準(zhǔn)改善+系統(tǒng)培訓(xùn)”模式，推動工傷預(yù)防工作從“知識傳遞”向“能力提升”轉(zhuǎn)變，有效提升了企業(yè)工傷預(yù)防能力。

重點企業(yè)靶向治理，精準(zhǔn)筑牢安全防線

結(jié)合企業(yè)工傷發(fā)生數(shù)量、所屬行業(yè)、用人規(guī)模等因素，篩選30家企業(yè)作為2025年度工傷預(yù)防改善重點企業(yè)，采取“一對一”深入企業(yè)一線的模式，為企業(yè)量身定制專屬改善方案。

工傷預(yù)防專家團(tuán)隊深入企業(yè)現(xiàn)場，查看設(shè)施設(shè)備、環(huán)境、工藝流程等是否存在安全隱患，人員是否存在違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律等行為，梳理企業(yè)工傷預(yù)防薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，累計提出600余項整改建議，并結(jié)合企業(yè)實際情況開展工傷預(yù)防培訓(xùn)。再通過“跟蹤反饋”的模式，對企業(yè)開展工傷預(yù)防改善“回頭看”，跟蹤安全隱患整改情況，隱患整改率達(dá)95%，進(jìn)一步筑牢企業(yè)安全防線。

機(jī)械行業(yè)集中培訓(xùn)，系統(tǒng)提升知識水平

培訓(xùn)聚焦行業(yè)核心“人防”力量，針對企業(yè)安全與職業(yè)健康分管負(fù)責(zé)人、專職安全與職業(yè)健康管理人員、一線班組長三類關(guān)鍵崗位人員展開精準(zhǔn)賦能。共計開展培訓(xùn)19期，覆蓋1200余人，人均培訓(xùn)時長超27課時，并實行結(jié)業(yè)考試制度，確保培訓(xùn)成效。培訓(xùn)方式采用“線上+線下”“理論+實操”相結(jié)合，培訓(xùn)課程涵蓋《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等核心法律法規(guī)解讀，機(jī)械操作風(fēng)險識別、評估與管控要點，行業(yè)常見隱患剖析，機(jī)械制造領(lǐng)域職業(yè)病危害因素及其科學(xué)防護(hù)措施講解，突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng)流程與處置技能，確保知識入腦入心、技能學(xué)以致用，切實提高企業(yè)的安全意識和工傷預(yù)防能力。

立足項目實施當(dāng)下，謀劃工傷預(yù)防新格局

園區(qū)人社局通過日常檢查等方式，對項目實施過程中的服務(wù)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成效進(jìn)行多角度監(jiān)督，努力將工傷預(yù)防工作做到企業(yè)“心坎上”。

下一步，園區(qū)人社局將不斷優(yōu)化工傷預(yù)防培訓(xùn)模式，引導(dǎo)企業(yè)變“被動整改”為“主動管理”，確立“我要預(yù)防”的主體意識，掌握“我會預(yù)防”的專業(yè)技能，從而構(gòu)建起“政府引導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)、社會協(xié)同”的工傷預(yù)防新格局。